A.目標激勵
B.行為激勵
C.競賽激勵
D.環(huán)境激勵
E.反饋激勵
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A.定期更新廣告、宣傳欄的版面重置,標語、口號的色彩、字體、張貼方式的刷新
B.當頻繁的檢查與監(jiān)督會使員工感到厭倦時,適當減少類似行為,淡化制度氛圍
C.為了促進企業(yè)文化符合時代發(fā)展,及時更新企業(yè)內(nèi)容
D.經(jīng)常檢查精神氛圍的營造,及時地加以引導和修正,避免其產(chǎn)生負面影響,阻礙企業(yè)文化的發(fā)展
A.突出個人能力,強調(diào)個人作用
B.重視管理硬件,追求理性化管理
C.團隊精神
D.人文關(guān)懷
A.在價值取向上,重視道德的扶植,而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求
B.在致思趨向上,重視“形而上”的研究,而忽視“形而下”的探求,造成“重道輕藝”的不良傾向
C.在思維方式上,強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”,而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求,造成死板僵化的文化格局
A.專題策劃活動是為塑造企業(yè)形象服務(wù)的
B.專題策劃活動一般都是為實現(xiàn)某一具體目的而舉行的
C.專題策劃活動是與信息的傳播溝通密切聯(lián)系在一起的
D.專題策劃活動既是科學,又是藝術(shù)
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.制度文化
D.教育文化
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
下列有關(guān)中西方古代哲學關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)文化的道德性標準
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準