在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)