A.確立廣大員工認(rèn)同的企業(yè)價值觀網(wǎng)絡(luò)
B.確立廣大員工認(rèn)同的企業(yè)目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)
C.確立廣大員工認(rèn)同的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)中的文化設(shè)施設(shè)置和文化網(wǎng)絡(luò)手段、工具配置,是企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)管理的物質(zhì)保證
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A.以人為本
B.公平
C.實(shí)事求是
D.適時性
A.民族性
B.功用性
C.承傳性
D.人文性
E.革新性
F.獨(dú)特性
A.仁
B.義
C.禮
D.中庸
A.以人為本
B.尚賢任能
C.剛健進(jìn)取
D.崇德重義
A.企業(yè)家精神
B.企業(yè)家素質(zhì)
C.企業(yè)環(huán)境
D.企業(yè)精神
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。