多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于精神激勵(lì)的方法（）

A.目標(biāo)激勵(lì)
B.獎(jiǎng)酬激勵(lì)
C.參與激勵(lì)
D.形象激勵(lì)
E.成就激勵(lì)


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)期望理論的正確理解包括（）

A.對(duì)效價(jià)應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵(lì)目標(biāo)對(duì)不同的人效價(jià)是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價(jià)和個(gè)人期望概率相互影響
E.既可以是精神的，也可以是物質(zhì)的

2.多項(xiàng)選擇題期望理論中對(duì)“效價(jià)”的正確理解是（）。

A.既可以是精神的，也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負(fù)的，也可以是零的
C.指各種效價(jià)的總稱
D.效價(jià)是指概率的大小

3.多項(xiàng)選擇題固定時(shí)間間隔強(qiáng)化在現(xiàn)實(shí)生活中的表現(xiàn)有（）

A.職工每月定期發(fā)放工資
B.學(xué)生定期考試
C.職工不定期晉升
D.學(xué)生抽查考試
E.年終獎(jiǎng)

4.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論的啟示有（）

A.負(fù)激勵(lì)為主，正激勵(lì)為輔
B.分階段設(shè)立目標(biāo)
C.及時(shí)反饋
D.正激勵(lì)為主，負(fù)激勵(lì)為輔
E.根據(jù)不同對(duì)象采用不同的強(qiáng)化措施

5.多項(xiàng)選擇題精神激勵(lì)通過滿職工的（）需要，在較高的層次上調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

A.社交
B.自尊
C.自我發(fā)展
D.自我實(shí)現(xiàn)
E.生理需要