A.勤政
B.強化職位權(quán)力
C.廉政
D.認(rèn)識到影響力的雙向性
E.討好強勢群體
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A.勇于負(fù)責(zé)
B.敢擔(dān)風(fēng)險
C.尊重他人
D.精益求精
E.品德高尚
A.完成組織任務(wù)
B.設(shè)定組織目標(biāo)
C.協(xié)調(diào)組織活動
D.激發(fā)員工斗志
E.滿足成員需要
A.創(chuàng)新功能
B.激勵功能
C.組織功能
D.溝通協(xié)調(diào)功能
E.服務(wù)功能
A.資源控制權(quán)
B.獎懲權(quán)
C.專長權(quán)
D.職位權(quán)力
E.個人權(quán)力
A.結(jié)構(gòu)論：古典管理學(xué)派
B.結(jié)構(gòu)論：系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)論：系統(tǒng)學(xué)派
D.行為論：人際關(guān)系學(xué)派
E.行為論：人力資源學(xué)派
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）