從世界范圍看,工時改革趨勢主要表現(xiàn)在以下方面:彈性工作時間制度、分職制、非全時工制、一周兩天工制、有效的工作時間制度。
根據(jù)《勞動力市場管理規(guī)定》,不允許向被錄用人員收取保證金或抵押金。