會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）

價(jià)值觀也叫（）。