機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

機關(guān)信息收集要求準(zhǔn)確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。

機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。

“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種（）。

系統(tǒng)動力學(xué)的縮寫形式是（）。

就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。

機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）。

機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時，其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)稱為（）。