A.注重思想交流
B.相互影響、激勵
C.上下一體化
D.內(nèi)、外部并重
E.提高自由度
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A.運用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,保證卓有成效
B.確保整體目標(biāo),照顧局部利益
C.堅持原則性,講究靈活性
D.堅持公平公正,民主協(xié)商處理
E.扮演“法官”角色,從嚴(yán)從重裁決
A.國際環(huán)境
B.自然生態(tài)環(huán)境
C.國內(nèi)政治經(jīng)濟環(huán)境
D.科技文化教育環(huán)境
E.行業(yè)系統(tǒng)環(huán)境
A.決策與計劃
B.組織與用人
C.指揮與控制
D.協(xié)調(diào)與教育
E.評估與獎懲
A.領(lǐng)導(dǎo)班子腐敗
B.管理效率低下
C.內(nèi)外矛盾激化
D.人員素質(zhì)不齊
A.“以點帶面”的方法
B.“抓重點”的方法
C.“抓典型”的方法
D.“抓中心環(huán)節(jié)”的方法
最新試題
系統(tǒng)動力學(xué)的縮寫形式是()。
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括()。
機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱,指的是()。
對同類機關(guān)管理活動機關(guān)效率的測定方法是()。
機關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
在機關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù),發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是()。
機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
機關(guān)工作人員流動的目的在于()。
直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是()。