1.確立競爭意識 2.制定責任制度 3.制定總體目標 4.制定溝通原則
1.談判領導人或主談人 2.主談人的助手和翻譯 3.具有專業(yè)特長的人員 4.談判必需的工作人員
1.組建優(yōu)勢互補的談判群體 2.揚長避短加強自身的修養(yǎng) 3.根據(jù)對手特點“對癥下藥”
立場堅定、法紀嚴明、作風民主、廉潔正直、勇于奉獻、坦誠守信。
1.促進科技成果的轉化 2.調(diào)動科研人員積極性 3.促進橫向聯(lián)合與協(xié)作
不可抗力事故的范圍,處理不可抗力事故的原則,出具不可抗力事故證明的機構,發(fā)生事故后通知對方的期限等。
最新試題
簡述德國人的談判風格?
中國古代談判的主要形式有()。
條件法
詭辯
在談判中怎樣體現(xiàn)推斷的作用?
簡述法國人的談判風格?
談判常用的邏輯方法有哪些?
歸謬法
簡述英國人的談判風格?
外國人認為中國人在談判中的特點和對策是什么?