A.現(xiàn)場方式
B.公文方式
C.會議方式
D.協(xié)調(diào)方式
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A.選任制
B.聘用制
C.考任制
D.委任制
A.機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)規(guī)律
B.機關(guān)管理的管理制度的規(guī)范與運作
C.機關(guān)管理的管理程序的運作環(huán)節(jié)
D.機關(guān)管理的管理方式和方法
A.具有相對穩(wěn)定的機構(gòu)和工作人員的實體
B.國家和其他社會組織的實體
C.組織實體內(nèi)部的各種辦公機構(gòu)
D.具有法定權(quán)威和獨立活動的機構(gòu)
A.直接依據(jù)
B.現(xiàn)實基礎(chǔ)
C.必要條件
D.特定空間
E.客觀條件
A.意識要素
B.形式要素
C.環(huán)境要素
D.目標要素
E.物質(zhì)要素
最新試題
機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。
機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。
機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時，其管理行為還必須承擔的法律責任包括（）。
決策實施到實現(xiàn)管理目標，完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是（）。
下列屬于機關(guān)管理方法中行政手段特點的是（）。
機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是（）。
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預(yù)測是（）。