A.確立以人為本的執(zhí)政理念
B.貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀
C.追求機關(guān)管理的效能和提高管理效益
D.不斷增加工作人員的收入
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A.社會環(huán)境因素
B.國家政治體制改革的因素
C.本機關(guān)與外機關(guān)因權(quán)力利益沖突引發(fā)的矛盾因素
D.機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、保障等內(nèi)部因素
A.國家相關(guān)的法律、法規(guī)
B.機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政的理念
C.社會實踐及機關(guān)管理實際
D.機關(guān)工作人員必須具備的行為規(guī)范
A.監(jiān)督的多樣性
B.監(jiān)督的人民性
C.監(jiān)督的法律性
D.監(jiān)督的連續(xù)性
A.外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境
B.政治環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境
C.資源環(huán)境和生態(tài)環(huán)境
D.人文環(huán)境和社會環(huán)境
A.落實在科學(xué)發(fā)展觀上
B.不斷增長的經(jīng)濟效益上
C.決策的正確程度和落實上
D.利國利民的社會效益上
最新試題
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是()。
機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有()。
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預(yù)測是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
系統(tǒng)動力學(xué)的縮寫形式是()。
決策實施到實現(xiàn)管理目標(biāo),完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是()。
在機關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù),發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。