就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運(yùn)行而形成的制度化關(guān)系模式稱(chēng)為（）。

機(jī)關(guān)管理程序的改進(jìn)包括（）。

直接推動(dòng)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)管理改革的因素是（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)稱(chēng)為（）。

機(jī)關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是（）。

統(tǒng)一籌劃安排工作進(jìn)程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是（）。

機(jī)關(guān)管理組織變革的四個(gè)變量是（）。

評(píng)估機(jī)關(guān)管理效率，須注意（）。

機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時(shí)，其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。