機關管理制度與機關管理實踐應保持（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關系，有相應職能和權限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

機關在擁有法定管理職權的同時，其管理行為還必須承擔的法律責任包括（）。

機關結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關的（）。

機關改革內(nèi)部制約因素包括（）。

下列屬于機關管理程序的功能作用的有（）。

圍繞權力的劃分和運行而形成的制度化關系模式稱為（）。

機關管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。

機關內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

直接推動機關和機關管理改革的因素是（）。