A.環(huán)境提供機關(guān)管理資源
B.環(huán)境決定機關(guān)管理成敗
C.環(huán)境制約機關(guān)管理行為
D.環(huán)境表征機關(guān)管理成效
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A.決策權(quán)
B.獎懲權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.人事權(quán)
A.工作權(quán)利保障
B.政治權(quán)利保障
C.福利權(quán)利保障
D.法律權(quán)利保障
A.環(huán)境制約
B.習(xí)慣制約
C.意識制約
D.目標制約
A.社會背景不同
B.機關(guān)環(huán)境不同
C.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)差異
D.人員素質(zhì)不同
A.發(fā)動功能
B.指揮功能
C.控制功能
D.代表功能
最新試題
機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）。
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是（）。
按計劃制定程序的先后分類，機關(guān)計劃可分為（）。
“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種（）。
公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。
在機關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是（）。
整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
下列屬于機關(guān)管理程序的功能作用的有（）。