機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。

機關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是（）。

機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)稱為（）。

決策實施到實現(xiàn)管理目標(biāo)，完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是（）。

下列屬于機關(guān)管理方法中行政手段特點的是（）。

機關(guān)信息收集要求準(zhǔn)確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。