用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

關于工會的職責下列說法正確的是（）。

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）