名詞解釋最低薪酬
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1.名詞解釋集體談判
2.名詞解釋薪酬關(guān)系
3.多項選擇題績效加薪計劃的關(guān)鍵要素包括加薪的（）
A.幅度
B.時間
C.地點
D.實施方式
E.策略
4.多項選擇題能夠幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)信息交換的信號系統(tǒng)包括（）
A.培訓(xùn)
B.薪酬領(lǐng)袖
C.基本薪酬
D.浮動薪酬
E.福利
5.多項選擇題在要素計點法進(jìn)行職位分析的實際操作中，最常見的報酬要素主要有（）
A.責(zé)任
B.技能
C.學(xué)歷
D.工作條件
E.努力
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題