A.15萬元
B.3.5萬元
C.0.5萬元
D.10萬元
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.先前的用人單位
B.先前的和最后的用人單位平均
C.最后的用人單位
D.先前的和最后的用人單位連帶
A.患有職業(yè)病
B.從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.疑似職業(yè)病
D.調(diào)離崗位的職業(yè)病病人
A.可以
B.免費
C.依法
D.在發(fā)病期間
A.所在地衛(wèi)生行政部門
B.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人
C.用人單位負責人
D.用人單位的上級主管部門
A.排除其他致病因素
B.查明致病因素
C.專家論證
D.醫(yī)療機構(gòu)出具證明
最新試題
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件,《行政處罰法》規(guī)定,當事人(),應(yīng)當依法從輕或者減輕行政處罰。
對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰,遵循()的原則。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政處罰的種類有()。
衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時,有權(quán)采取的措施包括()。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》,職業(yè)病前期預(yù)防的具體規(guī)定有()。
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時,衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有()。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定,可以設(shè)定行政許可的事項,通過()方式能夠予以規(guī)范的,可以不設(shè)行政許可。
《勞動合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,()或者終止勞動合同,適用本法。
當李人對當場作出的行政處罰決定不服的,可以依法()。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定,安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果,情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋,下列應(yīng)當認定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有()。