《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用本法。

當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。

對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰，遵循（）的原則。

依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成重大勞動安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括（）。

依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。

對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當綜合分析（）。

根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。

對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當事人（），應(yīng)當依法從輕或者減輕行政處罰。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報告后，應(yīng)當依法作出處理。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。