A.國務院衛(wèi)生行政部門
B.工會
C.環(huán)境管理部門
D.公安部門
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A.《工會法》
B.《行政處罰法》
C.《勞動法》
D.《礦山安全法》
A.工資結構
B.人際關系
C.勞動關系
D.合作關系
A.縣級
B.市級
C.省級
D.區(qū)級
A.當事人必須親自參加聽證
B.聽證一律公開舉行
C.當事人不承擔行政機關組織聽證的費用
D.行政機關應當在聽證的3日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點
A.對違法行為給予行政處罰的規(guī)定未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)
B.行政機關可以委托任何組織或者個人實施行政處罰
C.對當事人的同一違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處罰
D.違法行為在一年內未被發(fā)現(xiàn)，不再給予行政處罰
最新試題
職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，應當（）。
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報告后，應當依法作出處理。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析（）。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務有（）。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當事人（），應當依法從輕或者減輕行政處罰。