薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

單一傭金計(jì)劃包括（）