（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

單一傭金計劃包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

正式調(diào)查不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于個人福利的是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）