薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非豁免員工包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）