填空題工資集體協(xié)商的原則:()的原則;()原則;()原則。
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
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在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
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()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
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