單項選擇題當產銷量處于（）時，銷售額不僅能彌補成本和確保股息分配，還能為企業(yè)應付未來可能發(fā)生的風險或危機積存一定的盈余。
A.盈虧平衡點
B.勉強盈利點
C.安全盈利點
D.薪酬警戒點
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1.單項選擇題確定合理的薪酬費用，應對（）員工的標準生活費用和薪酬的市場行情等三個因素加以考慮。
A.企業(yè)的生產成本
B.企業(yè)的支付能力
C.企業(yè)的產品價格
D.國家的宏觀調控政策
2.單項選擇題利潤分享計劃是指根據對某種（）的衡量結果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。
A.個人業(yè)績指標
B.個人績效評價等級
C.組織績效指標
D.部門績效指標
3.單項選擇題薪酬的內部一致性最終要落腳在貨幣報酬上，即通過薪酬關系體現(xiàn)出企業(yè)內部不同職位（或技能）的（）
A.薪酬水平
B.薪酬水平差異
C.薪酬總額
D.薪酬總額差異
4.單項選擇題在技能薪酬體系下，員工所獲得的薪酬是與其自身的知識、技能、能力聯(lián)系在一起的，而（）與職位掛鉤。
A.必然
B.絕不
C.并不必然
D.在員工提薪時必然
5.單項選擇題“同一企業(yè)中擔任相同職位的員工，其所獲薪酬應與其貢獻相匹配。”這句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的______的公平。（）
A.績效報酬
B.職位價值
C.要素價值
D.內在報酬