A.資歷
B.德才
C.具體的工作實績
D.工作效率
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A.向人民政府申請行政復(fù)議
B.向人民法院提起行政訴訟
C.向公務(wù)員主管部門提出申訴
D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
A.工作年限滿三十年的
B.部分喪失工作能力的
C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的
D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的
A.記過，6個月
B.記大過，12個月
C.降級，24個月
D.撤職，36個月
A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職
A.享受福利、保險待遇
B.參加培訓(xùn)、接受教育
C.對機關(guān)工作人員提出批評和建議
D.忠于職守、勤勉盡職和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
最新試題
定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。導(dǎo)致按照規(guī)定程序降低公務(wù)員一個職務(wù)層次任職的定期考核結(jié)果是（）。
俗語曰：“官風(fēng)正，則民風(fēng)淳?！边@句話反映了政府在公共行政過程中的（）功能
依照我國《公務(wù)員法》，下述情況，可錄用為公務(wù)員的人員是（）
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“忠于國家，維護國家的（）、榮譽和利益”的義務(wù)。
公務(wù)員在（）期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。
公務(wù)員本人申請并經(jīng)批準(zhǔn)可以自愿提前退休的條件不包括（）。
公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。
對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（）方式。
公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
公務(wù)員年度考核確定為不稱職時，應(yīng)當(dāng)（）