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是一種指導、制約、穩(wěn)定和整合個人職業(yè)決策的自我觀。是一種以個人為出發(fā)點的職業(yè)生涯理論。
是指國家和社會（包括企業(yè)）為保護勞動者的生理、經濟和社會各方面的權益而采取的各項保障和維護措施的統(tǒng)稱。
是指人類創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質財富和精神財富的、有目的生產活動和提供非物質形態(tài)的服務活動。
最新試題
勞動政策的具體模式要有（）
勞動者的特征是（）
下列不是人類勞動的本質特征的是（）
以下屬于正式組織格點的有（）
職業(yè)定位不包括（）
勞資關系的調整機制主要包括（）
采取國家診治保險型的國家是（）
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括（）
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）