黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）