A、客觀性
B、真實(shí)性
C、全面性
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A、接待場(chǎng)所
B、辦公地點(diǎn)
C、工作場(chǎng)所
A、法定途徑
B、工作渠道
C、法律途徑
A、網(wǎng)絡(luò)
B、格局
C、局面
A、共同關(guān)注
B、共同參與
C、互相幫助
A、在當(dāng)?shù)?nbsp;
B、在居住地
C、在戶口所在地
最新試題
對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)在辦理信訪事項(xiàng)過(guò)程中,有下列()行為之一的,由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正;造成嚴(yán)重后果的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分:
楊某等人的行為是否合法?違反了《信訪條例》中的那些規(guī)定?按照正常渠道楊某等人應(yīng)該如何反映自己的訴求?
打擊報(bào)復(fù)信訪人,構(gòu)成犯罪的,依法();尚不構(gòu)成犯罪的,依法()。
公司信訪辦負(fù)責(zé)督辦各二級(jí)單位(部門)的信訪事項(xiàng)受理辦理工作。對(duì)于不按要求登記錄入、應(yīng)受理而未受理、未按規(guī)定期限和程序受理辦理信訪事項(xiàng)、不執(zhí)行信訪事項(xiàng)處理意見,造成群眾()的予以督辦,提出改進(jìn)建議,并視情();
公司現(xiàn)行《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》和《漣鋼公務(wù)接待實(shí)施細(xì)則》于()年()月發(fā)文并實(shí)施(鋼辦發(fā)[2014]7號(hào))。
有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后,能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)書面答復(fù);不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起()日內(nèi)書面告知信訪人。但是,信訪人的姓名(名稱)、住址不清的除外。
對(duì)上訪人不按()上訪,不到指定的()反映訴求,(),采取過(guò)激行為到公司機(jī)關(guān)進(jìn)行聚集、滋事等非正常上訪行為,有關(guān)部門、單位工作人員必須主動(dòng)靠前,積極引導(dǎo)上訪人按程序到指定的接待場(chǎng)所反映訴求,及時(shí)對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)進(jìn)行交辦、督辦。對(duì)()的,由公司保衛(wèi)部(維穩(wěn)辦)協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)處置。上訪人實(shí)施靜坐,張貼、散發(fā)材料,呼喊口號(hào),打橫幅,穿著狀衣、出示狀紙,揚(yáng)言自傷、自殘、自殺等行為,經(jīng)信訪及維穩(wěn)工作人員()無(wú)效的,由公安機(jī)關(guān)予以警告、訓(xùn)誡或者制止;對(duì)不聽制止的,(),依法依規(guī)進(jìn)行處理。
設(shè)區(qū)的市級(jí)、縣級(jí)人民政府及其工作部門,鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立(),由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。信訪人可以在公布的接待日和接待地點(diǎn)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。
縣級(jí)以上人民政府()設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全(),對(duì)信訪工作中的失職、瀆職行為,嚴(yán)格依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和本條例的規(guī)定,追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。