單項(xiàng)選擇題（）指當(dāng)高績(jī)效員工認(rèn)為別人在分享自己的成果時(shí)，隨著時(shí)間的推移，他們可能出現(xiàn)自動(dòng)減少自身投入的行為。

A、活塞效應(yīng)
B、偷懶行為
C、社會(huì)惰性
D、“搭便車(chē)”行為


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1.單項(xiàng)選擇題（）指在企業(yè)總體原則初定的情況下，企業(yè)和特定員工就薪酬問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別洽談，一次確定這些員工的薪酬。

A.領(lǐng)導(dǎo)決定模式
B.集體洽談模式
C.專(zhuān)家咨詢(xún)模式
D.個(gè)別洽談模式

2.單項(xiàng)選擇題國(guó)際上薪酬體系運(yùn)用得最為廣泛的是（）。

A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績(jī)效薪酬體系

3.單項(xiàng)選擇題（）是指勞動(dòng)付出后的成果。

A、凝固的勞動(dòng)
B、流動(dòng)的勞動(dòng)
C、潛在的勞動(dòng)
D、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題（）是指一個(gè)人行為中的某些相對(duì)穩(wěn)定的特點(diǎn)以及以某種既定方式行事的總體性格傾向。

A、技能
B、自我認(rèn)知
C、人格特征
D、知識(shí)