單項選擇題如果某企業(yè)在招聘銷售人員時發(fā)現(xiàn)，勞動力市場上銷售人員供大于求，那么在其支付此類員工的薪酬時，應(yīng)該（）
A、尊重銷售人員的要求
B、低一些
C、與供大于求的情況無關(guān)
D、高一些
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1.單項選擇題某企業(yè)采用成對排列法進行崗位評價，將所有崗位進行成對比較，結(jié)果是乙的工作價值高于甲、丙、?。?3）；甲的價值低于乙，高于丙、?。?2）；丙的價值低于乙、甲，高于?。?1）；丁的價值低于甲、乙、丙（=0），那么將四個崗位的工作價值從高到低排序為（）
A、丙、甲、乙、??；
B、乙、甲、丙、??；
C、甲、乙、丙、丁；
D、丁、乙、甲、丙
2.單項選擇題如果用人單位安排勞動前延長工作時間，需支付員工不低于本人日工資（）的工資報酬
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
3.單項選擇題如果某企業(yè)提倡團隊的價值觀，那么合理的薪酬管理原則為（）
A、同崗位等級薪酬標準相差很大
B、工資水平低于市場水平
C、同崗位等級相差標準相差不大
D、工資水平高于市場水平
4.單項選擇題（）不應(yīng)包括在福利預算中
A、班車
B、帶薪培訓
C、分紅
D、企業(yè)繳納的社會保險費
5.單項選擇題績效評估中，評估者未能區(qū)分被評估者績效的不同方面，產(chǎn)生一好百好、一壞百壞傾向的效應(yīng)是（）。
A.近因效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
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