A.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定
B.職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定
C.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省級人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定
D.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請人所主張的資料內(nèi)容為真實

A.經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)
B.具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員
C.具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備
D.具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度

A.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存
B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、家族病史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料
C.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件
D.用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章

A.勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識
B.勞動者應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
C.勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報案
D.勞動者不履行此類義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育

A.工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果
B.職業(yè)病防護(hù)措施
C.待遇
D.直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定