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A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標(biāo)與利益不同
E.資源短缺
A.樹(shù)立新的行政道德意識(shí)
B.樹(shù)立民主意識(shí)
C.樹(shù)立法律意識(shí)
D.樹(shù)立雙向溝通意識(shí)
E.樹(shù)立政績(jī)意識(shí)
A.中國(guó)古代行政組織思想產(chǎn)生較早,起點(diǎn)也較高
B.中國(guó)古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國(guó)古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國(guó)古代行政組織思想比不上外國(guó)同時(shí)期的行政組織思想豐富
E.中國(guó)古代行政組織思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng),內(nèi)容極為豐富
A.行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化、無(wú)報(bào)酬
B.強(qiáng)調(diào)依法行政
C.行政職能簡(jiǎn)單
D.公民擔(dān)任公職期限比較長(zhǎng)
E.具有原始民主行政特征
A.管理對(duì)象不同
B.活動(dòng)的依據(jù)不同
C.活動(dòng)的目的不同
D.為社會(huì)所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
E.行政組織不具有社會(huì)性
最新試題
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()