A.物質(zhì)設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.國際環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.正態(tài)分布關(guān)系
D.非線性關(guān)系
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對象劃分
D.按地區(qū)劃分
A.職責(zé)
B.職位
C.職能
D.職權(quán)
最新試題
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織績效管理過程包括()
績效管理最根本的價值取向是()
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
目標管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。