A.維護(hù)社會公平
B.提高社會生產(chǎn)效率
C.回應(yīng)公眾要求
D.提供公共服務(wù)
E.促進(jìn)組織發(fā)展
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A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對官僚主義
A.統(tǒng)一
B.穩(wěn)定
C.議行合一
D.充分的法律支持
E.足夠的權(quán)力
A.執(zhí)行部門
B.決策部門
C.咨詢部門
D.信息部門
A.縱向?qū)蛹壍淖兏?br />
B.橫向部門的變革
C.組織環(huán)境的變革
D.中央與地方關(guān)系的變革
A.專項編制
B.臨時編制
C.單列編制
D.機(jī)動編制
最新試題
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織績效管理存在的主要問題有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。