A.組織法規(guī)
B.組織行為
C.組織制度
D.組織結(jié)構(gòu)
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A.國(guó)王
B.大法官
C.國(guó)務(wù)會(huì)議
D.監(jiān)察官
A.35個(gè)
B.31個(gè)
C.29個(gè)
D.25個(gè)
A.體制
B.目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)
A.組織的內(nèi)聚力
B.群團(tuán)關(guān)系
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織內(nèi)部的人際關(guān)系
A.自治區(qū)主席
B.自治區(qū)政協(xié)主席
C.自治區(qū)人大常委會(huì)主任
D.自治區(qū)黨委書記
最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）