A.規(guī)制型管理
B.情感型管理
C.目標(biāo)管理
D.市場化管理
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A.授權(quán)的原則
B.組織目標(biāo)的原則
C.人與組織平衡的原則
D.權(quán)變的原則
A.目標(biāo)的差異
B.利益的不同
C.資源的短缺
D.觀念的不同
A.行政領(lǐng)導(dǎo)與一般人員的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.上下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
A.經(jīng)費(fèi)
B.組織制度
C.公務(wù)員法
D.群團(tuán)關(guān)系
A.生產(chǎn)力水平
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.國體
D.政體
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時(shí)間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
績效管理最根本的價(jià)值取向是（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。