A、1996年,畢業(yè)后在一家餐廳當服務員,閑暇時進行歌曲創(chuàng)作。
B、1998年,參加選秀節(jié)目《超猛新人王》,受到吳宗憲賞識。
C、在音樂公司擔任音樂制作助理,被每天安排大量瑣碎工作。
D、7天創(chuàng)作50首歌交給吳宗憲。
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A、劉德華
B、夏洛
C、吳宗憲
D、張惠妹
A、16小時
B、20.4小時
C、18.6小時
D、22小時
A、極限精英理論
B、馬斯洛需求層次理論
C、微觀時光分配
D、一萬小時天才定理
(1)掌握企業(yè)核心職業(yè)能力特訓理論;
(2)完成自我感知極限任務的突破性高頻能力訓練;
(3)完成突破穩(wěn)定與速度閾值的高頻能力訓練;
(4)完成群體感知極限任務的高頻能力訓練;
(5)完成簡單任務的基本能力訓練;
(6)完成復雜任務的高頻能力訓練。
意志力的生成步驟是:()
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B、(1)(5)(6)(2)(4)(3)
C、(1)(5)(6)(2)(3)(4)
D、(1)(6)(5)(2)(4)(3)
A、極限精英理論
B、高頻能力訓練
C、揠苗助長
D、智力差異
最新試題
只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍,只要有獲利機會就可到有成長的產業(yè)領域進行創(chuàng)新。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結構的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
企業(yè)財務管理要在控制風險的條件下追求投資報酬。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關者的利益所在,尋找共同利益。()
轉型進入相關的細分市場,產品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()
當一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
組織結構是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()
從經(jīng)濟學的供給需求圖上看,產品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()
建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。()