多項選擇題企業(yè)文化沖突的類型包括（）。
A.企業(yè)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的沖突
B.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
C.企業(yè)當前文化與目標文化的沖突
D.群體文化與個體文化的沖突
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1.多項選擇題企業(yè)管理中公平的含義有（）。
A.地位平等
B.權利平等
C.機會平等
D.分配平等
2.多項選擇題企業(yè)文化變革的原則包括（）。
A.審慎原則
B.持久原則
C.系統(tǒng)原則
D.風險原則
3.多項選擇題企業(yè)文化變革的阻力主要來自（）。
A.環(huán)境層面的阻力
B.領導人層面的阻力
C.組織層面的阻力
D.傳統(tǒng)層面的阻力
4.多項選擇題功利主義的導向約束機制是（）。
A.內在機制
B.外在機制
C.道德機制
D.法律機制
5.多項選擇題企業(yè)文化測評的方法包括（）。
A.文獻法
B.問卷法
C.實踐法
D.訪談法
最新試題
一般來說，價值是一個（）。
題型：單項選擇題
下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）
題型：單項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的中心要素
題型：名詞解釋
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的道德性標準
題型：名詞解釋
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
題型：單項選擇題
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題