多項選擇題創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)應(yīng)當關(guān)注的培訓重點是:()

A、盡可能快地讓新員工成長
B、讓新員工接受公司的文化和價值觀
C、教給新員工最容易執(zhí)行的東西
D、讓新員工融入公司的社交圈


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1.多項選擇題企業(yè)的人力資源培訓體系建設(shè)應(yīng)當關(guān)注:()

A、設(shè)計計劃
B、資源投入
C、能力評估
D、培訓績效管理

2.多項選擇題企業(yè)的組織架構(gòu)主要由哪些方面決定:()

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)特點
B、戰(zhàn)略方向
C、團隊特點
D、管理文化

3.多項選擇題人力資源職務(wù)能力主要包括哪些分項職能:()

A、人力資源組織規(guī)劃
B、人才招聘與選拔
C、績效管理
D、薪酬激勵

最新試題

范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()

題型:判斷題

當一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設(shè)的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()

題型:判斷題

要明確創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫目的與對象,針對他們的關(guān)注重點撰寫。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()

題型:判斷題

企業(yè)財務(wù)管理要在控制風險的條件下追求投資報酬。()

題型:判斷題

創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、項目評估7個步驟。()

題型:判斷題

某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()

題型:判斷題

建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。()

題型:判斷題