A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2017年7月1日 B.視為2018年7月1日甲公司已經(jīng)與趙某訂立無固定期限勞動(dòng)合同 C.趙某可以要求甲公司支付44000元的工資補(bǔ)償 D.趙某可以要求甲公司支付56000元的工資補(bǔ)償
A.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,但非全日制用工,可以訂立口頭勞動(dòng)合同 B.對于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 C.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資 D.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
A.2018年3月15日 B.2018年4月1日 C.2018年4月15日 D.2018年5月1日