A、入職培訓(xùn)
B、在職培訓(xùn)
C、待崗培訓(xùn)
D、日常培訓(xùn)
E、例會培訓(xùn)
F、新產(chǎn)品培訓(xùn)等
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃及展業(yè)策略
B、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進(jìn)行日常管理,協(xié)助其制定展業(yè)計劃對其進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進(jìn)行維護(hù)與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報;完成營業(yè)部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)
A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計劃
B、對營銷人員進(jìn)行日常管理,包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團(tuán)隊進(jìn)行日常營銷督導(dǎo)
D、協(xié)助招聘營銷人員;對管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)、銷售類客戶經(jīng)理進(jìn)行考核
E、編制、報送《營銷團(tuán)隊建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計劃;拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負(fù)責(zé)各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護(hù)、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點(diǎn)派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、營銷總監(jiān)
B、團(tuán)隊管理崗
C、渠道管理崗
D、招聘管理崗
E、客戶回訪管理員
A、見習(xí)客戶經(jīng)理
B、普通客戶經(jīng)理
C、高級二級客戶經(jīng)理
D、高級一級客戶經(jīng)理
E、資深二級客戶經(jīng)理
最新試題
某明星因病無法出席演唱會,主辦方另請他人撐場,但消費(fèi)者并不滿意,這說明了服務(wù)的易逝性和無形性。
當(dāng)品牌由名人代言,消費(fèi)者會采用中央路徑認(rèn)真思考購買決策。
在尋找潛在客戶時,應(yīng)當(dāng)遵循購買權(quán),需求,預(yù)算,和交付時間表的順序(ANBT)。
顧客投訴會導(dǎo)致顧客停止購買,因此減少投訴至關(guān)重要。
服務(wù)質(zhì)量首先取決于可靠性,服務(wù)提供者的同理心相對不那么重要。
一位卓越的營銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)做到哪些()
特許經(jīng)營對于參與的個人而言是巨大機(jī)遇,但對于品牌而言則意味著巨大風(fēng)險。
小公司一旦陷入利基市場,就很難再與大企業(yè)競爭。
在繪制品牌定位圖時,應(yīng)以哪些為中心考量()
社會責(zé)任是大型跨國企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的,小企業(yè)應(yīng)首先關(guān)注生存與發(fā)展。