A.問卷法
B.調(diào)查法
C.訪談法
D.觀察法
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A.收集信息
B.評估風(fēng)險
C.提出風(fēng)險管理的策略
D.評估風(fēng)險管理的有效性
A.《Z理論》
B.《企業(yè)文化:排除企業(yè)成功的潛在障礙》
C.《企業(yè)文化生存指南》
D.《追求卓越》
A.領(lǐng)導(dǎo)意志原則
B.全員負(fù)責(zé)原則
C.冒險激進原則
D.求同存異原則
A.①②③④
B.②④①③
C.②①④③
D.①②④③
A.變革創(chuàng)新的障礙
B.多樣化的障礙
C.彼此區(qū)分的障礙
D.兼并和收購的障礙
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()
企業(yè)文化的中心要素
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()