A.發(fā)育、健全、完善
B.萌芽、發(fā)展、成熟
C.循序漸進
D.一蹴而就
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A.自覺提倡或推動
B.惡意強加
C.只是簡單的規(guī)定
D.極力反對
A.國有企業(yè)文化
B.目標型企業(yè)文化
C.成熟型企業(yè)文化
D.民營企業(yè)文化
A.幻想型風(fēng)格
B.強迫型風(fēng)格
C.戲劇性風(fēng)格
D.壓抑型風(fēng)格
A.資本主義制度下美國的企業(yè)文化
B.資本主義制度下日本的企業(yè)文化
C.社會主義制度下中國的企業(yè)文化
D.資本主義制度下的德國的企業(yè)文化
A.堅持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新
B.用有特色的語言表述
C.從企業(yè)實踐中總結(jié)升華企業(yè)價值觀
D.企業(yè)價值觀體系的形成要得到員工的認同
最新試題
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的惟一性標準
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的效率性標準
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。