A.貨幣薪酬
B.實(shí)際薪酬
C.法定薪酬
D.基本薪酬
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你可能感興趣的試題
A.宏觀因素
B.微觀因素
C.國(guó)家法律
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段
A.勞動(dòng)力的平均勞動(dòng)生產(chǎn)力率
B.勞動(dòng)力的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.民風(fēng)民俗和固有觀念
D.雇主和工會(huì)在薪酬談判中的影響
A.最小值時(shí)的人口規(guī)模
B.最大值時(shí)的人口規(guī)模
C.平均值時(shí)的人口規(guī)模
D.無(wú)變化時(shí)的人口規(guī)模
A.人口的增加
B.資本和土地的數(shù)量、質(zhì)量的提高
C.其它生產(chǎn)要素價(jià)格的相對(duì)昂貴
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
A.薪酬率的高低程度
B.實(shí)得薪酬的高低程度
C.薪酬總額的高低程度
D.平均薪酬的高低程度
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于集體福利的是()
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()