多項(xiàng)選擇題人口規(guī)模過大會(huì)直接產(chǎn)生的后果有（）
A.人均自然資源占有率相對(duì)不足
B.人均物質(zhì)資本占有量相對(duì)不足
C.人均人力資本占有量增長緩慢
D.就業(yè)壓力大
E.人口平均收入增大
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的薪資水平基本上可以分為（）
A.高薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.低薪酬水平關(guān)系
D.波動(dòng)薪酬水平
E.穩(wěn)定薪酬水平
2.單項(xiàng)選擇題醫(yī)生和律師的薪酬率較高是因?yàn)獒t(yī)生和律師的（）
A.職業(yè)更令人愉快
B.職業(yè)需較多的先期投入
C.職業(yè)承擔(dān)的責(zé)任大
D.勞動(dòng)條件差
3.單項(xiàng)選擇題政府運(yùn)用財(cái)政收入的一部分，按照一定的規(guī)則，在價(jià)格上漲之后對(duì)居民的消費(fèi)品進(jìn)行補(bǔ)貼的制度稱為（）
A.貨幣薪酬指數(shù)化
B.物價(jià)補(bǔ)貼
C.福利制度
D.保險(xiǎn)制度
4.單項(xiàng)選擇題以條文規(guī)定的形式把薪酬和某種物價(jià)指數(shù)聯(lián)系起來，當(dāng)物價(jià)上升時(shí)，薪酬也隨之上升稱為（）
A.貨幣薪酬指數(shù)化
B.物價(jià)補(bǔ)貼
C.法定薪酬
D.基本薪酬
5.單項(xiàng)選擇題在市場經(jīng)濟(jì)體制下，勞動(dòng)供給是隨（）
A.貨幣薪酬波動(dòng)而波動(dòng)
B.實(shí)際薪酬波動(dòng)而波動(dòng)
C.法定薪酬波動(dòng)而波動(dòng)
D.基本薪酬波動(dòng)而波動(dòng)
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題