名詞解釋微觀薪酬談判制度
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1.名詞解釋中觀薪酬談判制度
2.名詞解釋宏觀薪酬談判制度
3.多項(xiàng)選擇題薪酬集體談判的基本內(nèi)容有()
A.年度平均薪酬增長(zhǎng)幅度
B.企業(yè)內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬形式
D.彈性薪酬計(jì)劃
E.社會(huì)保險(xiǎn)和福利水平
4.多項(xiàng)選擇題實(shí)行薪酬集體談判的必要性包括()
A.國(guó)有資產(chǎn)保值增值
B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
C.保護(hù)勞動(dòng)者薪酬合法權(quán)益
D.民主管理薪酬
E.銜接薪酬指導(dǎo)線,保證薪酬水平合理增長(zhǎng)
5.多項(xiàng)選擇題國(guó)際上確定最低薪酬一般考慮的因素主要有()
A.城市居民生活費(fèi)用支出
B.城市居民平均薪酬
C.城市居民勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.城市居民失業(yè)率
E.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題