單項選擇題職務(wù)薪酬是()
A.職能等級薪酬制的構(gòu)成部分
B.技術(shù)等級薪酬制的構(gòu)成部分
C.崗位技能薪酬制的構(gòu)成部分
D.職務(wù)等級薪酬制的構(gòu)成部分
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1.單項選擇題具有“一職多級,一級一薪”形式的是()
A、技術(shù)等級制
B、崗位等級制
C、職務(wù)等級制
D、年功序列制
2.單項選擇題按照工人所達(dá)到的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬等級,并按確定的等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)計付勞動報酬的制度叫做()
A.薪酬等級制
B.技術(shù)等級薪酬制
C.崗位等級薪酬制
D.職務(wù)等級薪酬制
3.單項選擇題某一等級的薪酬標(biāo)準(zhǔn)同一級薪酬標(biāo)準(zhǔn)的對比關(guān)系稱為()
A.薪酬等級系數(shù)
B.級差
C.級差百分比
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
4.單項選擇題工種之間的等級差別通過()
A.薪酬等級數(shù)目的起點高低來反映
B.薪酬等級差別的起點高低來反映
C.工種等級線的起點高低來反映
D.薪酬等級線的起點高低來反映
5.單項選擇題表明薪酬等級表中各工種所跨的最低等級和最高等級的界限的是()
A.薪酬等級數(shù)目
B.薪酬等級差別
C.工種等級線
D.薪酬等級線
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題