又稱薪酬率,是指按單位規(guī)定的薪酬數(shù)額,表示某一等級在單位時間內(nèi)的貨幣薪酬水平。
是指薪酬等級表中相鄰兩個等級之間的薪酬差別。
表明薪酬登記表中各工種所跨的最低等級和最高等級的界限,也就是各工種在薪酬等級表中的分布。
是確定各種工作的等級項目、等級差別及等級分布的一覽表。
是根據(jù)應知、應會的要求列出職工達到某一技術等級時應掌握的典型項目或典型操作的具體實例,使職工便于掌握并接受考核。
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術有()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
不屬于成就獎金的特征有()
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是()
以下不屬于集體福利的是()
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
薪酬的主要特征是()
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有()
屬于特殊績效薪酬的有()